驚爆事件(端午禮金??)

昨天下班前   突然收到一個消息

那就是我們的端午禮金竟然沒了!!!!  

這種大事           那還得了   

趕快看了一下    差點吐血

話說敝公司   在此簡稱HH公司好了

昨天在福委會網站

突然發佈公告    (還不是寄信給員工唷!!)

內容如下 

為了怕公司追緝   我稍微修改了內容

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【公告】端節前夕、黑錢會致同仁的一封信   (說是給同仁的一封信  他是寄給誰了??)

各位同仁：

值此端午佳節前夕，黑錢會敬祝全體集團員工及員工眷屬們佳節愉快！

2008年5月12日一場芮氏規模「8」的大地震，重創了中國大陸四川！

集團回饋社會之心從來不落人後，第一時間捐款人民幣6000萬投入賑災！

Bala Bala Bala..........................................................................

(重點來了)

黑錢會將本次端午節原規劃發放給每位同仁之點數金額悉數捐出！

又 Bala Bala Bala..............................

除了本次端午節點數捐出專款專用、來幫助四川地震之集團受災員工（家屬）外，

全體同仁若有意願慷慨捐輸、增加捐款救助金額者，請洽黑錢會。

故本年度端午節，不再發放員工點數，敬祈全體員工支持！

職工黑錢委員會 敬上

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唉   拿員工的福利  

去做公司的形象  還可以幫公司減稅  

這也未面太OOXX  

我來到敝公司的第一次禮節獎金   就這麼莫名奇妙被黑了~~~~

我不依啦!!!!!

唉    這個消息在辦公室之間傳開來了

只能說是幹聲群起   此起彼落    絡繹不絕    哼哼哈系



轉寄MAIL   更是滿天飛舞

就像我曾經說過的   

捐錢是一件善事     可是要用對方式,用對地方咩!

偷偷摸摸的把員工的福利黑掉    

那是什麼情形??   

不然也做個假民調   

說大多數員工都支持此善舉咩!

連假民調 都懶的做   

我只能說這操作手法太粗糙

而黑錢會要將原屬員工福利作公益前

事前是否有經過大家的同意?

福委會是由所有員工推派委任 

必需有大家的共識執行決策!

五千元   

對大多數的員工來說

都算是一筆很重要的收入吧

尤其在這物價上漲    

什麼都漲的一年       只有薪水凍漲

突然之間沒了     那可是讓人措手不及

大老闆  

突然五百萬沒了   

可能還不痛不癢

對我們這種上班族來說   還真是心痛呀!!!

不然你也說捐個端午禮金幾 %    

一口氣全都幫我們捐出去           還真是感謝喔!

那是什麼鳥~~~~~~~~

難怪有人諷刺著說     養熊貓比養員工重要 

不過這事竟然也鬧上  MOBILE01

 

相關討論串   請自行連上以下網址

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=647080

還真是無言押

我不依   又能如何

大家不敢說話   

只是因為害怕被指責自己是個不做善事沒有愛心的人

這社會

敢勇敢說出自己想法的人   太少了

就像我在之前說過

關於鎂光燈下的捐贈     

那就算了吧        看看就好

很多呼籲別人捐錢的政治人物   慈善團體   藝人

總是喜歡說      愛心沒有差別  

一元也是捐   幾百萬  也是捐

但就這現實社會來說   就是有差別  

我想說的是

真正的行善   應該是落實於生活    

不是這種鎂光燈下     拿員工福利下去操作

為善是不欲人知   

日行一善        才是珍貴

老實說   

這種行善   真的令人很反感

沸沸揚揚      沸沸揚揚



我的端午    

沒錢沒肉粽     

下週   還要飛北京        



唉~~~~~豈是一字"苦"了得 







引申閱讀     捐錢觀感